Cuándo usarla

Envía una carta de presentación siempre que la solicitud lo permita, y siempre que cambies de sector o postules a una empresa pequeña donde una persona lea cada solicitud. La leen gerentes de contratación y reclutadores después de tu currículum, buscando pruebas de que entiendes el puesto. Apunta a una carta que puedan terminar en un minuto.

Qué incluye

• Campos por completar para tu nombre, correo, el puesto, la empresa y la fecha, usados en toda la carta.
• Un párrafo de apertura sobre por qué este equipo, y luego un párrafo sobre un proyecto y su resultado concreto.
• Una lista de tres viñetas de fortalezas ligadas a la descripción del puesto, seguida de un cierre y una despedida.

Consejos para un mejor documento

• Menciona el trabajo real de la empresa en el primer párrafo. Una frase que podría enviarse a cualquier empleador es una frase para eliminar.
• La plantilla usa el estilo Editorial, que se lee como una carta impresa. Usa el mismo tamaño de página que tu currículum para que los dos PDF formen un conjunto.